Architecte de votre transition
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Notre approche du management de transition

C’est agir vite et en profondeur sur les transformations

Une proposition dans les 3 jours suivant l’appel :

  • présentation du manager dont nous savons, par expérience, qu’il atteindra vos objectifs,
  • désignation d’un associé, expert du management de transition, pour suivre et sécuriser la mission.

Notre originalité, l’addition de quatre facteurs

  • détection continue de talents managériaux par des spécialistes de l’évaluation de dirigeants,
  • concrétisation du changement par nos managers, experts de la transition,
  • croisement des compétences fonctionnelles et sectorielles pour accompagner les missions,
  • responsabilité partagée, communauté de valeurs et d’intérêts.

Notre management de transition

C’est la mise à disposition immédiate d’un manager ou d’une équipe d’intervention et de suivi, qui prend en mains une situation complexe que votre organisation ne peut ou ne veut résoudre seule. 

Ainsi vous choisissez, y compris dans l’urgence, d’accompagner et de sécuriser le changement, d’en contrôler la mise en œuvre comme les résultats.

A la recherche de managers très qualifiés ?